DEPTO DE CIENCIAS ECONOMICO- ADMINISTRATIVAS
LAS CLAVES DEL TALENTO.
Carrera:
Administración
Semestre: 9 no
Materia: Desarrollo Profesional
Maestra: Rosa María
Lares
Perea
Nava Ana Gabriela
08210084
23 de Mayo del 2012
INTRODUCCION
En este ensayo se encuentra la reseña más importante
de las claves del talento en el cual nos ensena que toda persona puede lograr
el éxito si se encuentra bien protegido
por un equipo de personas el cual le ayudara a lograr sus metas el cual
encamina a llegar al éxito es lo que le paso al joven Daniel que se encuentra
rodeado de personas que lo ayudan en las buenas y en las malas que lo critican
para bien además de que vamos a encontrar de todo tipo de personas en nuestra
vida laboral los cuales nos ayudaran para obtener el éxito y otras personas las
cuales nos pondrán muchas piedritas en el camino para que no terminemos los
proyectos pero ante todo esta el equipo de trabajo.
LAS CLAVES DEL TALENTO.
En la vida existen dos formas para triunfar en la vida
una de ellas es el currículo y la otra la cara de la persona el poder de
convencimiento que se tiene hacia una persona mientras tanto consigas lo que
sepas con tus conocimientos como a este joven Tomeu consiguió un puesto de
auxiliar en una de las empresas más importantes de Barcelona una empresa
textil cuando se comienza la vida
laboral no hay que tratar de comernos el mundo el primer día si no que hay que
estar tranquilos y tratar de llevar acabo muy bien las cosas debido a que nos
encontraremos con diferentes situaciones las cuales nos ayudaran a tener una
muy buena relación de trabaja o nos meterán en serios problemas por lo cual
siempre hay que tener los ojos muy bien abiertos, ser muy pacientes y aprender
a escuchar antes de actuar porque siempre cometemos esos errores debido a que
no usamos el razonamiento si no que actuamos por impulso.
También es muy importante mientras laboremos en una
organización involucrarnos en las diferentes áreas que maneja la organización
para al momento en que surja una vacante tengamos la visión de poder ampliar
nuestra área laboral de esta manera seremos mucho más indispensables para una
organización estar siempre atentos de las necesidades que surgen en la
organización es por ello que muchas personas se involucran demasiado en las
actividades que la organización requiere para el momento en que se abren nuevas
oportunidades poderlas aprovechar es por eso que estos jóvenes Daniel y Elena estaban adquiriendo demasiado
conocimiento de las actividades que se llevan a cabo en una organización para
tener la oportunidad de poder crecer dentro de ella .
Muchas de las veces las propias lecciones que
adquirimos en la vida son mucho mejor que las adquirimos con el estudio por eso
dice el dicho esto me lo enseno la universidad de la vida porque los
conocimientos que nosotros mismos adquirimos son por nuestras propias
experiencias laborales por los tropiezos que tenemos que estos nos hacen ser
mucho más fuertes y llegar hasta el nivel donde nos queremos ver es por ello
que hay que aprovechar las riquezas que podemos adquirir de las personas que son nuestros jefes o
nuestros más altos mandos porque de ellos podemos aprender mucho más de lo que
nosotros esperamos debido a que ellos
han tenido sus propios tropezones en la vida para lograr el puesto en
donde se encuentran además de que también debemos aprovechar el círculo del
talento el cual se comienza por una dirección seguido del conocimiento,
interpretación, actitud, motivación, aptitud, acción, resultado y por ultimo
evaluación las cuales son una parte muy importante para poder llegar a concluir
nuestras metas .
Una de las principales
razones por las cuales un jefe te puede llamar la atención es por querer hacer todo en un día
de esta manera las cosas no estarán bien hechas porque estarán realizadas muy
de prisa no estarán realizadas con la debida dedicación que ellas requieren ,
además si las personas que ingresan a laborar
alas instalaciones de una empresa los primeros días no van a saber cómo
es el procedimiento adecuado para realizar las actividades es por ello que al
paso del tiempo se van a ir encontrando errores los cuales los vamos a comentar
con nuestros superiores y a estas personas no les va a aparecer la manera
correcta de que les estemos diciendo esto está mal mejor hay que hacerlo de
esta otra forma, aunque suele darse el caso de que muchas personas o empresas
si toman en cuentan la opinión de los empleados para mejorar en los problemas que
hay en las organización, aunque cuando recibimos una llamada de atención por
parte de nuestros jefes ya no tenemos el mismo rendimiento en nuestra jornada
laboral lo mismo le paso a este chico llamado Daniel que el al estar detectando
los errores en el sistema pues a su jefe no le pareció entonces Daniel perdió
el interés por su trabajo y no lo siguió realizando con la misma motivación que
el llevaba a demás si en otra empresa ofrecen un sueldo mucho mayor a que estas
recibiendo en el trabajo actual pues muchas personas van a preferir ganar un
poco mas además de que van a adquirir mucha más experiencia y su nivel
económico va a hacer mucho mayor.
El no saber si tomar una
decisión de tomar un empleo completamente nuevo el cual te están ofreciendo un
mejor salario la oportunidad de crecer a un más esto ocasiona que una persona
se encuentre frustrada para tomar una decisión
además que las personas que te
rodean están dando ideas o consejos los cuales te pueden ayudar o perjudicar es
por eso que se propone el círculo del
talento dependiente el cual consiste en
la Dirección por tareas, ordenes,
subordinado, reactiva, extrínseca, talento dependiente, cumplimiento, mínimo,
errores el cual ayuda a saber cuáles son las actividades las cuales se
desempeñaran en la organización en la que se labore la cual no generara
actividades repetitivas y corregir lo más posible los errores que surjan.
Muchas de las veces
actuamos si pensar y herimos a las personas que más apreciamos debido a que no
tenemos el control de nuestras emociones es por ello que muchas veces herimos a
las personas o estas no hieren a nosotros por las acciones que tomamos es por
ende que no debemos subestimar a las personas o dudar de la capacidad que
pueden tener por más que una persona que tenga un puesto más alto que nosotros
no tiene la capacidad ni el derecho de herir o dañar a las demás personas que
están a su cargo.
Cuando a los jóvenes que se
encuentran laborando en una organización llega otra empresa la cual te abre las
puertas y te ofrece crecer laboralmente y como persona para ser mejores para
superarnos muchas de las veces estas razones son mucho más fuertes que el del
aumento al salario que se recibe es por ello que lo que le paso a Daniel
después de tanto tiempo estar trabajando en textil pues otra empresa le abrió
las puestas lo cual le ayudo a estar mucho más cercas de su familia y
aprovechar el tiempo además de que tendría un nuevo empleo. Cuando un alto
mando de la organización forzar a sus subordinados a realizar actividades este
no se sentirá con toda la confianza de seguir laborando se sentirá presionada
por lo que suele ser una agresión muy peligrosa y desmotivadora para el
personal por lo que se debe usar el círculo del talento independiente dirección
por objetivos comparación, retos, profesional, proactiva, extrínseca, talento
independiente, éxito personal, pactado estos puntos fortalecen al ser humano
cuando desarrolla sus actividades en la organización le ayudan a tomar
decisiones importantes en su vida. Mientras tanto toda persona para tener
superación en su vida debe de tener ese carácter para poder tomar decisiones
además de que su palabra sea muy valiosa esto le ayudara a tener la decisión
como la tuvo Daniel que fue de gran apoyo para Elena y pata Tomeu que es un
ejemplo a seguir por todos los logros que ha adquirido y sobre todo los
ejemplos a los cuales les ha demostrado que si se puede llegar hacia donde uno
quiere el querer es poder lograr las metas que una desea realizar. Nunca se va
a poder cambiar la cultura organizacional con que se cuenta las personas que
laboran se tienen que adaptar a la cultura que la empresa está imponiendo para
sus empleados es por ello que muchas personas no toleran el ambiente laboral
por el cual están pasando pero debido a esto muchas otras personas lo toman
como un reto y esto se les convierte en una meta que tienen que cumplir debido
a que no siempre nos vamos a desenvolver en áreas de trabajo y con los
compañeros que deseamos tenemos que aprender a convivir con todos los
compañeros además de compartir las ideas e involucrarnos en las diversas
actividades que se realizan en las organización esto serian claves para poder
llegar a tener el éxito que necesitamos para ser profesionales.
CONCLUSIÓN
En el libro las claves del talento en el cual se dice
que el equipo de trabajo con el que cuenta una persona es el que hace que las
actividades se realicen de la mejor manera con la ayuda de las personas que
colaboran con nosotros podemos conseguir
mucho éxito en nuestras vidas es por ello que tomemos en cuenta ciertos puntos
para que nuestra estancia en una organización sea lo más cómoda posible tales
como llevarnos bien con los compañeros del trabajo, ser más sociables con los
compañeros y llévanos bien además de involucrarnos de manera discreta en las
diversas áreas de la organización para tener conocimiento de las actividades
que se realizan además de esto no siempre encontraremos al jefe ideal que
siempre deseamos tener debido a que nos vamos a encontrar con muchas personas
que nos harán difíciles las cosas como al joven Daniel que su jefe no le
gustaba que le estuviera mencionando los errores que el sistema contaba además
de que no siempre a ellos les va a parecer que alguien joven este criticando
sus sistemas de trabajo estas personas deberían de aprovechar la capacidad que
tiene una persona joven debido a que viene con la mente fresca y con mucha
creatividad es por eso hay que tomar decisiones en la vida con las cuales la
superación personal este ante todo debido a que nosotros mismos satisfacemos
las necesidad de estar creciendo constante mente en nuestras vidas es por ello
que si nos ofrecen un mejor empleo en el cual adquiramos mayor experiencia de
tal manera sea pagado muy bien es por ello que tenemos que estar actualizados y sobre todo a la vanguardia
para no quedarnos fuera de lo que está ocurriendo en la actualidad.
