miércoles, 23 de mayo de 2012

Ensayo Las claves del Talento


       INSTITUTO TECNOLOGICO DE TIJUANA      



DEPTO DE CIENCIAS ECONOMICO- ADMINISTRATIVAS







LAS CLAVES DEL TALENTO.





Carrera: Administración

Semestre: 9 no

Materia: Desarrollo Profesional

Maestra: Rosa María Lares



                                                                                                                 

                                                                             Perea Nava Ana Gabriela  

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23 de Mayo del 2012

INTRODUCCION

En este ensayo se encuentra la reseña más importante de las claves del talento en el cual nos ensena que toda persona puede lograr el éxito si se encuentra bien  protegido por un equipo de personas el cual le ayudara a lograr sus metas el cual encamina a llegar al éxito es lo que le paso al joven Daniel que se encuentra rodeado de personas que lo ayudan en las buenas y en las malas que lo critican para bien además de que vamos a encontrar de todo tipo de personas en nuestra vida laboral los cuales nos ayudaran para obtener el éxito y otras personas las cuales nos pondrán muchas piedritas en el camino para que no terminemos los proyectos pero ante todo esta el equipo de trabajo.





































LAS CLAVES DEL TALENTO.

En la vida existen dos formas para triunfar en la vida una de ellas es el currículo y la otra la cara de la persona el poder de convencimiento que se tiene hacia una persona mientras tanto consigas lo que sepas con tus conocimientos como a este joven Tomeu consiguió un puesto de auxiliar en una de las empresas más importantes de Barcelona una empresa textil  cuando se comienza la vida laboral no hay que tratar de comernos el mundo el primer día si no que hay que estar tranquilos y tratar de llevar acabo muy bien las cosas debido a que nos encontraremos con diferentes situaciones las cuales nos ayudaran a tener una muy buena relación de trabaja o nos meterán en serios problemas por lo cual siempre hay que tener los ojos muy bien abiertos, ser muy pacientes y aprender a escuchar antes de actuar porque siempre cometemos esos errores debido a que no usamos el razonamiento si no que actuamos por impulso.

También es muy importante mientras laboremos en una organización involucrarnos en las diferentes áreas que maneja la organización para al momento en que surja una vacante tengamos la visión de poder ampliar nuestra área laboral de esta manera seremos mucho más indispensables para una organización estar siempre atentos de las necesidades que surgen en la organización es por ello que muchas personas se involucran demasiado en las actividades que la organización requiere para el momento en que se abren nuevas oportunidades poderlas aprovechar es por eso que estos jóvenes Daniel y  Elena estaban adquiriendo demasiado conocimiento de las actividades que se llevan a cabo en una organización para tener la oportunidad de poder crecer dentro de ella .

Muchas de las veces las propias lecciones que adquirimos en la vida son mucho mejor que las adquirimos con el estudio por eso dice el dicho esto me lo enseno la universidad de la vida porque los conocimientos que nosotros mismos adquirimos son por nuestras propias experiencias laborales por los tropiezos que tenemos que estos nos hacen ser mucho más fuertes y llegar hasta el nivel donde nos queremos ver es por ello que hay que aprovechar las riquezas que podemos adquirir de  las personas que son nuestros jefes o nuestros más altos mandos porque de ellos podemos aprender mucho más de lo que nosotros esperamos debido a que ellos  han tenido sus propios tropezones en la vida para lograr el puesto en donde se encuentran además de que también debemos aprovechar el círculo del talento el cual se comienza por una dirección seguido del conocimiento, interpretación, actitud, motivación, aptitud, acción, resultado y por ultimo evaluación las cuales son una parte muy importante para poder llegar a concluir nuestras metas .

Una de las principales razones por las cuales un jefe te puede llamar la  atención es por querer hacer todo en un día de esta manera las cosas no estarán bien hechas porque estarán realizadas muy de prisa no estarán realizadas con la debida dedicación que ellas requieren , además si las personas que ingresan a laborar  alas instalaciones de una empresa los primeros días no van a saber cómo es el procedimiento adecuado para realizar las actividades es por ello que al paso del tiempo se van a ir encontrando errores los cuales los vamos a comentar con nuestros superiores y a estas personas no les va a aparecer la manera correcta de que les estemos diciendo esto está mal mejor hay que hacerlo de esta otra forma, aunque suele darse el caso de que muchas personas o empresas si toman en cuentan la opinión de los empleados para mejorar en los problemas que hay en las organización, aunque cuando recibimos una llamada de atención por parte de nuestros jefes ya no tenemos el mismo rendimiento en nuestra jornada laboral lo mismo le paso a este chico llamado Daniel que el al estar detectando los errores en el sistema pues a su jefe no le pareció entonces Daniel perdió el interés por su trabajo y no lo siguió realizando con la misma motivación que el llevaba a demás si en otra empresa ofrecen un sueldo mucho mayor a que estas recibiendo en el trabajo actual pues muchas personas van a preferir ganar un poco mas además de que van a adquirir mucha más experiencia y su nivel económico va a hacer mucho mayor.

El no saber si tomar una decisión de tomar un empleo completamente nuevo el cual te están ofreciendo un mejor salario la oportunidad de crecer a un más esto ocasiona que una persona se encuentre frustrada para tomar una decisión  además  que las personas que te rodean están dando ideas o consejos los cuales te pueden ayudar o perjudicar es por eso que se propone  el círculo del talento dependiente el cual consiste en  la Dirección por  tareas, ordenes, subordinado, reactiva, extrínseca, talento dependiente, cumplimiento, mínimo, errores el cual ayuda a saber cuáles son las actividades las cuales se desempeñaran en la organización en la que se labore la cual no generara actividades repetitivas y corregir lo más posible los errores que surjan.

Muchas de las veces actuamos si pensar y herimos a las personas que más apreciamos debido a que no tenemos el control de nuestras emociones es por ello que muchas veces herimos a las personas o estas no hieren a nosotros por las acciones que tomamos es por ende que no debemos subestimar a las personas o dudar de la capacidad que pueden tener por más que una persona que tenga un puesto más alto que nosotros no tiene la capacidad ni el derecho de herir o dañar a las demás personas que están  a su cargo.

Cuando a los jóvenes que se encuentran laborando en una organización llega otra empresa la cual te abre las puertas y te ofrece crecer laboralmente y como persona para ser mejores para superarnos muchas de las veces estas razones son mucho más fuertes que el del aumento al salario que se recibe es por ello que lo que le paso a Daniel después de tanto tiempo estar trabajando en textil pues otra empresa le abrió las puestas lo cual le ayudo a estar mucho más cercas de su familia y aprovechar el tiempo además de que tendría un nuevo empleo. Cuando un alto mando de la organización forzar a sus subordinados a realizar actividades este no se sentirá con toda la confianza de seguir laborando se sentirá presionada por lo que suele ser una agresión muy peligrosa y desmotivadora para el personal por lo que se debe usar el círculo del talento independiente dirección por objetivos comparación, retos, profesional, proactiva, extrínseca, talento independiente, éxito personal, pactado estos puntos fortalecen al ser humano cuando desarrolla sus actividades en la organización le ayudan a tomar decisiones importantes en su vida. Mientras tanto toda persona para tener superación en su vida debe de tener ese carácter para poder tomar decisiones además de que su palabra sea muy valiosa esto le ayudara a tener la decisión como la tuvo Daniel que fue de gran apoyo para Elena y pata Tomeu que es un ejemplo a seguir por todos los logros que ha adquirido y sobre todo los ejemplos a los cuales les ha demostrado que si se puede llegar hacia donde uno quiere el querer es poder lograr las metas que una desea realizar. Nunca se va a poder cambiar la cultura organizacional con que se cuenta las personas que laboran se tienen que adaptar a la cultura que la empresa está imponiendo para sus empleados es por ello que muchas personas no toleran el ambiente laboral por el cual están pasando pero debido a esto muchas otras personas lo toman como un reto y esto se les convierte en una meta que tienen que cumplir debido a que no siempre nos vamos a desenvolver en áreas de trabajo y con los compañeros que deseamos tenemos que aprender a convivir con todos los compañeros además de compartir las ideas e involucrarnos en las diversas actividades que se realizan en las organización esto serian claves para poder llegar a tener el éxito que necesitamos para ser profesionales.

CONCLUSIÓN



En el libro las claves del talento en el cual se dice que el equipo de trabajo con el que cuenta una persona es el que hace que las actividades se realicen de la mejor manera con la ayuda de las personas que colaboran con nosotros podemos  conseguir mucho éxito en nuestras vidas es por ello que tomemos en cuenta ciertos puntos para que nuestra estancia en una organización sea lo más cómoda posible tales como llevarnos bien con los compañeros del trabajo, ser más sociables con los compañeros y llévanos bien además de involucrarnos de manera discreta en las diversas áreas de la organización para tener conocimiento de las actividades que se realizan además de esto no siempre encontraremos al jefe ideal que siempre deseamos tener debido a que nos vamos a encontrar con muchas personas que nos harán difíciles las cosas como al joven Daniel que su jefe no le gustaba que le estuviera mencionando los errores que el sistema contaba además de que no siempre a ellos les va a parecer que alguien joven este criticando sus sistemas de trabajo estas personas deberían de aprovechar la capacidad que tiene una persona joven debido a que viene con la mente fresca y con mucha creatividad es por eso hay que tomar decisiones en la vida con las cuales la superación personal este ante todo debido a que nosotros mismos satisfacemos las necesidad de estar creciendo constante mente en nuestras vidas es por ello que si nos ofrecen un mejor empleo en el cual adquiramos mayor experiencia de tal manera sea pagado muy bien es por ello que tenemos que estar  actualizados y sobre todo a la vanguardia para no quedarnos fuera de lo que está ocurriendo en la actualidad.